
企業の皆さまへ
従業員の「いびき・日中の眠気」にどう向き合うか|人事担当者のためのSAS基礎知識と社内勉強会の設計
会社が担えること・担えないことの境界線、法制度上の位置づけ、個人情報の扱い、時間別の勉強会構成まで。SASの社内勉強会を企画する人事担当者向けに整理します。
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企業の皆さまへ
「やる気はあるのに集中できない」はプレゼンティーイズムかもしれない|睡眠と生産性の関係
集中力低下やミスの増加を「やる気の問題」と決めつける前に。プレゼンティーイズムという概念と、睡眠との関連を示す研究データを整理します。
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企業の皆さまへ
健康経営優良法人の認定と「睡眠」|従業員の睡眠指標をどう取組みとして示せるか
令和8年度の健康経営度調査で「睡眠の質向上に向けた取り組み」が独立設問(Q55)として新設されました。どの設問に睡眠施策を対応させられるのか、大規模法人部門・中小規模法人部門の違いや記録として残すべき項目を整理します。
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企業の皆さまへ
居眠り運転事故を防ぐには|点呼・健康管理体制とSASスクリーニングの位置づけ
点呼という現場統制の仕組みと、SASスクリーニングという医学的な仕組みがそれぞれどこまでリスクをカバーするのか。IT点呼・遠隔点呼の普及状況もあわせて解説します。
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企業の皆さまへ
法人向けSAS(睡眠時無呼吸症候群)健診とは|法定健康診断との違い・費用・導入の流れ
法人向けSAS健診は法定健康診断に含まれるのか、費用相場はどれくらいか、個人情報はどこまで扱えるのか。人事・総務担当者向けに制度と導入フローを整理します。
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企業の皆さまへ
運送業の居眠り運転対策|国土交通省のSAS対策マニュアルと企業ができること
国土交通省が示す睡眠時無呼吸症候群(SAS)対策マニュアルの内容をもとに、法的に何が義務で何が推奨なのか、企業が明日から着手できる対応フローまでを整理します。
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